L’IATS expérimente l’accompagnement du dispositif OASIS Salariés auprès des adhérents OETH.
OASIS Salariés est un dispositif qui vise à accompagner vers la qualification et le maintien dans l’emploi vos salariés qui rencontrent des difficultés à leur poste et qui souhaitent se reconvertir ou évoluer vers un autre métier du social et médico-social.
Basé sur un processus d’évaluation, d’orientation adapté et d’un soutien individualisé renforcé, chaque salarié bénéficie d’un coaching personnalisé afin d’assurer la transférabilité des compétences.
Télécharger la plaquette OASIS Salariés
Sont concernés, les salariés relevant de l’accord OETH remplissant toutes les conditions suivantes :
- Être reconnu travailleur handicapé (ou la demande de reconnaissance est en cours),
- Être en risque d’inaptitude constaté par le médecin du travail,
- Être en poste ou en arrêt de travail.
- Vouloir évoluer ou se reconvertir vers un autre métier du secteur social et médico-social
Ce dispositif est ainsi ouvert à tous les professionnels du secteur sanitaire, social et médico-social quel que soit le métier initial. Quelques exemples :
- Accompagnant éducatif et social
- Animateur social ou socio-culturel
- Technicien de l’intervention sociale et familiale
- Éducateur de jeunes enfants
- Chef de service éducatif et social …
1 – La première étape d’évaluation du parcours permet de faire une analyse fine de la situation afin de définir un plan d’action selon les besoins et de valider l’engagement des acteurs concernés (Salarié, Employeur, Médecine du travail, OETH, autre partenaire, …)
2 – La deuxième étape vise la sécurisation du parcours. Elle permet de mettre en œuvre le parcours d’accompagnement sur mesure, modularisé, suivant le plan d’action défini lors de la phase d’évaluation.
Pour les adhérents, le financement est pris en charge en totalité par l’accord OETH.
