Le Moniteur d’atelier est amené à travailler avec des personnes en situation de handicap physique, psychique, intellectuel, sensoriel et/ou d’exclusion sociale. La mission du moniteur d’atelier est d’assurer la production de biens et de services comme support à l’accompagnement, au développement, à l’accès à l’autonomie, à l’épanouissement de la personne et/ou l’insertion dans le monde ordinaire. Il est amené à gérer la complexité générée par ses différentes missions, auprès d’un public diversifié et parfois imprévisible et dans un environnement économique de plus en plus concurrentiel.
Ses activités s’exercent autour de trois grands axes :
- L’accompagnement des travailleurs handicapés au sein d’une équipe pluri-professionnelle.
- L’animation et l’organisation de la production de biens et de services.
- La gestion et le développement des compétences individuelles.

Le Moniteur d’atelier exerce son métier principalement dans les Etablissements et services d’aide par le travail (ESAT) et dans les Entreprises adaptées (EA) ou des Structures d’insertion par l’activité économique (SIAE). Il peut aussi exercer dans des instituts médico-professionnels auprès d’un public adolescent. La vulnérabilité des personnes accueillies dans ces structures nécessite d’exercer sa mission dans une démarche éthique en adoptant une attitude basée sur l’écoute et en développant une posture d’accompagnement.

Une formation théorique et pratique

Formation théorique

• 441 heures (420 h de formation, 7 h de positionnement et 14 h d’évaluation)) réparties en trois blocs de formation :

Bloc 1 : Accompagnement des travailleurs handicapés (168h)
- Accueil intégration et suivi des personnes accueillies
- Travail au sein d’une équipe pluri professionnelle

Bloc 2 : Animation, organisation et gestion de production (126h)
- Animation d’une équipe
- Gestion de la production ou de services d’une équipe

Bloc 3 : Développement et gestion des compétences individuelles (126h)
- Identification des compétences et accompagnement de leur développement et des démarches de reconnaissance ou de validation des acquis
- Organisation et mise en œuvre de la formation en situation de production

Formation pratique
- Pour les personnes en situation d’emploi :

• 105h dans un ou deux autres établissements différents du lieu d’emploi.

- Pour les demandeurs d’emploi ou personnes en reconversion :

• 31 semaines soit 1085h dans les fonctions de moniteur d’atelier au sein d’un ESAT ou d’une Entreprise adaptée.

Le "Certificat de Branche Moniteur d’Atelier » (CBMA) est une certification définie et délivrée par la CPNE-FP de la branche sanitaire et médico sociale à but non lucratif. La reconnaissance de titre de niveau IV au RNCP est en cours et la formation sera homologuée en cours d’année 2018..."

Référentiel

Le taux de réussite au diplôme est de 100 %

Expérience professionnelle d’un métier démontrant la maîtrise de compétences techniques.

La formation peut s’effectuer :
- En formation initiale
- En situation d’emploi en ESAT et en Entreprise adaptée (en situation d’encadrement au moins à 80%)

Inscription pour une rentrée en formation à Millau (CBMA5)

• Dossier de demande d’entrée en formation
• Dossier « information formation MA et demande de devis »
• Programme de formation
• Calendrier de formation de la prochaine promotion CBMA5 2019-2020.

La prochaine session de formation CBMA qui aura lieu à Millau débutera le 1^er avril 2019
Une journée de positionnement aura lieu le 6 mars 2019.

Le dossier d’inscription est à retourner avant le 6 février 2019

Inscription IRTS Montpellier

Les inscriptions sont closes pour cette session

• Calendrier de formation
• Programme de formation
• Informations formation
  

La formation débutera le 28.01.2019 à l’IRTS de Montpellier.
Une journée de positionnement aura lieu le 20 novembre 2018.

Inscription IRTS Perpignan
Les inscriptions sont closes pour cette session.

• Information formation MA et demande de devis (Montpellier et Perpignan)
• Calendrier de formation CBMA Perpignan

Accès à la formation :
- Pour les salariés après un entretien de positionnement : 09 octobre 2018
- Pour les demandeurs d’emploi et personnes en reconversion professionnelles : après des tests de pré requis comprenant un entretien de motivation : date non définie
Important : les demandeurs d’emploi et personnes en reconversion doivent effectuer en amont de la formation une période d’immersion professionnelle dans un ESAT ou une Entreprise Adaptée de 15 jours, laquelle donnera lieu à une appréciation de l’établissement d’accueil, à joindre au dossier de sélection (se renseigner auprès de votre conseiller Pôle Emploi sur la Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel PMSMP).

Rentrée :
La prochaine session de formation CBMA qui aura lieu en automne 2018 sur le site de l’IRTS de Perpignan, débutera le 5 novembre 2018.

Plus d’infos : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Référente pédagogique : Sophie Théron  Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Référente administrative : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Référente handicap : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Informations devis / financement : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.