Le Moniteur d’atelier est amené à travailler avec des personnes en situation de handicap physique, psychique, intellectuel, sensoriel et/ou d’exclusion sociale. La mission du moniteur d’atelier est d’assurer la production de biens et de services comme support à l’accompagnement, au développement, à l’accès à l’autonomie, à l’épanouissement de la personne et/ou l’insertion dans le monde ordinaire. Il est amené à gérer la complexité générée par ses différentes missions, auprès d’un public diversifié et parfois imprévisible et dans un environnement économique de plus en plus concurrentiel.
Ses activités s’exercent autour de trois grands axes :
- L’accompagnement des travailleurs handicapés au sein d’une équipe pluri-professionnelle.
- L’animation et l’organisation de la production de biens et de services.
- La gestion et le développement des compétences individuelles.

Le Moniteur d’atelier exerce son métier principalement dans les Etablissements et services d’aide par le travail (ESAT) et dans les Entreprises adaptées (EA) ou des Structures d’insertion par l’activité économique (SIAE). Il peut aussi exercer dans des instituts médico-professionnels auprès d’un public adolescent. La vulnérabilité des personnes accueillies dans ces structures nécessite d’exercer sa mission dans une démarche éthique en adoptant une attitude basée sur l’écoute et en développant une posture d’accompagnement.

Une formation théorique et pratique

Formation théorique

• 441 heures (420 h de formation, 7 h de positionnement et 14 h d’évaluation) réparties en trois blocs de formation :

Bloc 1 : Accompagnement des travailleurs handicapés (168h)
- Accueil intégration et suivi des personnes accueillies
- Travail au sein d’une équipe pluri professionnelle

Bloc 2 : Animation, organisation et gestion de production (126h)
- Animation d’une équipe
- Gestion de la production ou de services d’une équipe

Bloc 3 : Développement et gestion des compétences individuelles (126h)
- Identification des compétences et accompagnement de leur développement et des démarches de reconnaissance ou de validation des acquis
- Organisation et mise en œuvre de la formation en situation de production

Formation pratique
- Pour les personnes en situation d’emploi :

• 105h dans un ou deux autres établissements différents du lieu d’emploi.

- Pour les demandeurs d’emploi ou personnes en reconversion :

• 31 semaines soit 1085h dans les fonctions de moniteur d’atelier au sein d’un ESAT ou d’une Entreprise adaptée.

Référentiel

Le taux de réussite est de 82% en 2019.

- Être en poste de Moniteur d’Atelier en ESAT ou en Entreprise Adaptée : (salariés ou apprentis)

Ou pour les personnes en reconversion
- Justifier d’une expérience professionnelle d’un métier démontrant la maîtrise de compétences techniques et effectuer une période d’immersion professionnelle dans un ESAT ou une Entreprise Adaptée de 15 jours, laquelle donnera lieu à une appréciation de l’établissement d’accueil, à joindre au dossier de sélection (se renseigner auprès de votre conseiller pôle emploi sur la période de Mise en situation en Milieu Professionnel PMSMP)

Sessions de formation en cours, débutées en 2020 :

• TMA7 (Montpellier) – du 21 septembre 2020 au 10 septembre 2021
• TMA8 (Marvejols) – du 12 octobre 2020 au 15 septembre 2021
• TMA9 (Perpignan) – du 19 octobre 2020 au 29 septembre 2021
  
  

Autres sessions de formation prévues en 2021 :

 Pour le TMA10 sur Montpellier

La session débutera le en octobre 2021 (les dates de formation, ainsi que la date de journée de positionnement seront indiquées ultérieurement)

• Dossier de demande d’entrée en formation
• Dossier « information formation TMA et demande de devis »
• Programme de formation
• Nouveau calendrier (en cours d’élaboration)
  
  

 Pour le TMA11 sur Perpignan

La session débutera le en novembre 2021 (les dates de formation, ainsi que la date de journée de positionnement seront indiquées ultérieurement)

• Dossier de demande d’entrée en formation
• Dossier « information formation TMA et demande de devis »
• Programme de formation
• Nouveau calendrier (en cours d’élaboration)

Vous êtes salarié(e) ou en reconversion professionnelle et vous avez des questions complémentaires sur les différents dispositifs permettant l’accès à la formation et les modes de financements en fonction de votre situation (VAE, apprentissage, CPF, formation initiale…),
Vous pouvez vous inscrire à une réunion d’information collective en remplissant le formulaire ici

Quelques contacts utiles :

Nos partenaires :

> Vous avez besoin d’être aidé(e) à clarifier un projet VAE : Nous nous invitons à vous rapprocher de l’espace conseil VAE de votre Région qui est compétent pour vous accompagner dans cette démarche de choix de diplôme en fonction de votre parcours. Numéro vert : 0800 00 737

> Vous souhaitez vous renseigner sur des formations, vous pouvez vous rapprocher de la Maison de l’Orientation, quel que soit votre statut/numéro gratuit depuis un téléphone fixe : 0 800 007 070

> Vous rencontrez des difficultés d’inscription sur la plateforme « Parcoursup » : un numéro vert est à votre disposition / 0 800 400 070 (du lundi au vendredi de 10h à 16h)

>  Vous souhaitez travailler votre projet de formation avec un conseiller en évolution professionnelle, vous pouvez contacter le 09 72 01 02 03 / https://www.mon-cep.org