Des espaces Tiers différenciés


Avec des règles communes
Confidentialité
Tolérance
Droit à l’erreur….

L’analyse de la pratique Professionnelle


Elle s’adresse à un groupe de professionnels et concerne le professionnel. Elle porte sur les actes et gestes qu’il peut poser dans l’exercice de sa profession.

Elle se situe sur deux plans :

  • L’éclairage disciplinaire sur les pratiques et leurs conséquences
  • L’aide à la théorisation des pratiques.

Elle ne porte pas sur ce que le personnel met en jeu dans la relation.

La supervision d’équipe


Espace offert aux salariés afin qu’ils puissent réfléchir à ce qu’ils mettent en jeu en tant que personne dans leurs pratiques.

C’est un espace d’analyse des phénomènes transférentiels et contre-transférentiels dans le cadre de l’activité professionnelle.

L’objectif est de connaître et prendre soin des fragilités que nous portons pour développer de nouvelles compétences.

La Régulation


Elle part d’une situation de conflit répétée, de difficultés de coopération dans l’équipe ou autre. L’objectif est de restaurer la capacité d’une équipe à travailler ensemble.

Le Coaching


L’ accompagnement personnalisé, d’une personne ou d’un collectif vers un objectif cadré dans le temps, que la personne ou le collectif s’est lui-même fixé vise à améliorer ses performances.

Le coach est un expert de la relation de changement, il s’appui sur un processus (quoi faire), des procédures (un ensemble de règles) et des outils (les moyens).

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Contacts

1011 rue du pont de Lavérune
CS 70022
34077 Montpellier cedex 3