L’accompagnant éducatif et social réalise une intervention sociale au quotidien visant à compenser les conséquences d'un handicap, quelles qu’en soient l’origine ou la nature. Il prend en compte les difficultés liées à l'âge, à la maladie, au mode de vie ou les conséquences d'une situation sociale de vulnérabilité, pour permettre à la personne d’être actrice de son projet de vie. Il accompagne les personnes tant dans les actes essentiels de ce quotidien que dans les activités de vie sociale, scolaire et de loisirs. Il veille à l’acquisition, la préservation ou à la restauration de l’autonomie d’enfants, d’adolescents, d’adultes, de personnes vieillissantes ou de familles, et les accompagnent dans leur vie sociale et relationnelle.
Ses interventions d’aide et d’accompagnement contribuent à l’épanouissement de la personne à son domicile, en structure et dans le cadre scolaire et social.
L’AES pourra poursuivre son parcours vers un diplôme de niveau équivalent ou supérieur (niveau Bac) comme le DETISF ou le DEME, ou vers le secteur sanitaire et en particulier le métier d'Aide-soignant (DEAS).
Fonctions :
Le diplôme d’État lié à cette profession constitue le premier niveau de qualification dans le champ du travail social.
Les salaires et la carrière sDSont déterminés soit par des textes réglementaires (secteur public), soit par des conventions collectives (secteur privé), de ce fait, le salaire varie en fonction du lieu où l’AES exerce (entre 1500 à 2100€).
Il n’y a pas de prérequis pour accéder à la formation.
PARCOURS COMPLET
La formation est de :
La formation théorique complète est composée de 5 blocs | Heures théoriques 567 heures |
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Bloc de compétence 1 | Accompagnement de la personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne | 112h |
Bloc de compétence 2 | Accompagnement de la personne dans les actes de la vie quotidienne dans le respect de cette personne et des règles d'hygiène et de sécurité | 91h |
Bloc de compétence 3 | Accompagnement à la vie sociale et relationnelle de la personne | 105h |
Bloc de compétence 4 | Positionnement en tant que travailleur social dans son contexte d'intervention | 147h |
Bloc de compétence 5 | Travail en équipe pluriprofessionnelles, gestion des risques et traitement des informations liées à l'accompagnement de la personne | 91h |
Transversal | Certificat AFSGU, niveau 2 | 21h |
Concernant la formation pratique :
L’adéquation des contenus de formation aux problématiques professionnelles est notre priorité, les représentants des terrains professionnels sont étroitement associés à leur conception. Les méthodes utilisées sont variées, en présentiel et en distanciel, magistrales et /ou participatives, en grand collectif et en petits groupes de travail.
Une première période (en moyenne 4 à 6 mois) permettra une découverte du travail social et des champs d’intervention de l’AES. Elle posera les premiers jalons de la construction du positionnement professionnel, notamment par la situation d’emploi des personnes salariées et par une période de stage de 10 semaines pour les personnes en voie directe. Les cinq domaines de compétences seront mobilisés au travers d’attendus formalisés.
Une deuxième période de formation aura pour objectif la compréhension des problématiques d’accompagnement et l’approfondissement du positionnement professionnel. Elle comportera un stage de 14 semaines pour les personnes en voie directe. Pour les salariés, ils effectueront un stage de 140 heures en fin de la première période ou au début de cette période qui leur apportera une autre vision de l’exercice professionnel dans un cadre différent. Ceci leur permettra de mobiliser ces nouvelles compétences en fin de période sur leur lieu d’emploi. Des visites pédagogiques sur les lieux de formation pratique sont systématiquement organisées.
Des évaluations formatives ont lieux tout au long de la formation. Des certifications sont organisées conformément à l'arrété du diplôme, ainsi qu’une épreuve finale, en fin de parcours organisée par la DREETS.
Pour valider son DEAES, l’apprenant doit avoir la moyenne au minimum dans chaque bloc de compétences et avoir validé toutes les compétences professionnelles sur son lieu professionnel ou/et en stage.
Chaque bloc de compétence peut être validé indépendamment les uns des autres.
Blocs de compétences
Accès à la formation :
Coût horaire : 13.50 €
Application d’une remise de 20% en cas de financement personnel.
Devis sur demande
Frais de dossier : 35.00 €
Pour les frais liés à la sélection et à la formation voir devis dans téléchargements.
Une rentrée par an.
Aucun prérequis pour accéder à la formation.
Pour la sélection, inscription voir règlement d'admission et procédure dans téléchargements.
Allègements / Dispenses
Des allègements ou/et des dispenses de formation sont possibles en fonction des diplômes antérieurs obtenus.
Prendre rendez-vous avec la référente pédagogique et suivie en entreprise avant l’entrée en formation.
Allègements/ et Dispenses conformément aux arrêtés du 30/08/2021 et du 28/02/2022)
Nos campus et formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
2022 | Montpellier |
Taux de réussite | 100% |
Taux de persévérance | 75% |
Taux de satisfaction | 86% |
Taux d'insertion professionnelle | 100% |
Inscription, celles-ci se font exclusivement en ligne :
Référente pédagogique et suivi en entreprise :
Mme Hélèna Martin-Maes
04.67.07.82.86
Référente administrative, inscription, sélection :
Natalia Massa De Elias
Référente handicap :
Magali Bonnier
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1011 rue du pont de Lavérune
CS 70022
34077 Montpellier cedex 3