Le médiateur familial intervient en qualité de tiers impartial et indépendant, sans pouvoir de décision mais garant du cadre et du déroulement du processus de médiation. 

Il favorise l’accompagnement du projet des personnes à travers l’organisation de rencontres, la restauration d’un dialogue et la gestion de leurs conflits dans le domaine familial. La recherche de solutions concrètes, dans ce cadre, les amènent à trouver les bases d’un accord mutuellement acceptable pour chacun des membres de la famille et particulièrement pour les enfants, dans un esprit de co-responsabilité parentale.

Il est possible de poursuivre le parcours de formation en s’inscrivant au CAFERUIS, DEIS, ou CAFDES. 

Plus d'informations

• Justifier d’un diplôme au moins de niveau 5 (anciennement de niveau III) du secteur social et médico-social. 
• Justifier d’un diplôme au moins de niveau 6 (ex niveau II) dans les disciplines juridiques, psychologiques ou sociologiques.
• Justifier d’un diplôme national au moins de niveau 5 (ex niveau III) et de trois années au moins d’expérience professionnelle dans le champ de l’accompagnement familial, social, sanitaire, juridique, éducatif ou psychologique. 

Restaurer la communication, dans le respect de chacune des parties. Préserver les liens entre les membres de la famille. Travailler en amont du conflit ou de l’impasse familiale. Favoriser l’exercice en commun de l’autorité et de la responsabilité parentale. 

L’intervention du médiateur familial vise principalement à : 

• Accompagner les personnes dans la réalisation de leur projet de médiation par le rétablissement du dialogue, les liens de communication et la gestion du conflit. 
• Accompagner la recherche de solutions concrètes en amenant les personnes à trou­ver elles-mêmes les bases d’un accord mutuellement acceptable dans un esprit de coresponsabilité. 

Le rôle du médiateur familial s’inscrit : 

• Dans un cadre éthique caractérisé par les principes d’impartialité, de confidentialité, de neutralité et d’équité. 
• Dans une démarche qui repose sur l’engagement volontaire des personnes. 

Enseignement théorique : 490 heures dont une unité de formation principale portant sur le processus de médiation et l’intégration des techniques de médiation : 315 h. 

Trois unités de formation contributives : 

• Droit : 63 h 
• Psychologie : 63 h 
• Sociologie : 35 h 

Méthodologie du mémoire : 14 h
Stages : 105 heures 

Le DEMF se décline en 3 domaines de compétences (DC)   

• DC1 : création et maintien d’un espace tiers de médiation  
• DC2 : conception d’un cadre d’intervention professionnelle dans le champ de la famille  
• DC3 : communication partenariat 

Formation théorique sur 24 mois, à raison d’un regroupement d’une semaine par mois en moyenne.

La formation débute en septembre de chaque année et se termine en juin de l’année N+2. 

Les 84 premières heures de formation théorique, “Les Fondamentaux de la Médiation” (LFM) s’effectuent en partenariat avec le CNAM Occitanie. 

Les contenus de formation théorique alternent apports théoriques (cours), auto-formations guidées, et mises en situation (TD, Ateliers, cas pratiques, jeux de rôle). 

La pédagogie est interactive et fait une large place à l’expérience de chacun et à l’analyse des pratiques. 

Le stage professionnel est effectué en discontinu, en fonction de l’organisation, du fonctionnement et de l’activité du service de médiation familiale.

L'obtention du diplôme est subordonnée à la validation des trois domaines de compétences (DC1 / DC2 / DC3).

• Epreuves réalisées en établissement de formation :

1. Domaine de certification 1 (DC1) : Présentation et soutenance d'un dossier de pratiques professionnelles (DPP).
   
2. Domaine de certification 2 (DC2 / 2ème partie) : Contrôle continu des savoirs contributifs : évaluation des connaissances de chaque unité contributive (droit, sociologie, psychologie).
   
3. Domaine de certification 3 (DC3) : Présentation individuelle et/ou collective et analyse d'une action d'information et de communication sur la médiation familiale.
   

• Epreuve organisée par la Direction Régionale de l’Economie, du Travail, de l’Emploi et des Solidarités (DREETS) : DC2 (1ère partie) : Présentation et soutenance d'un mémoire d’initiation à la recherche. 
  
  

Chaque bloc de compétence peut-être validé indépendamment les uns des autres.

Blocs de compétences
Référentiel

Accès à la formation :

Plan de formation ; Pro A ; Compte Personnel de Formation ; CPF de transition ; Financement personnel

• Frais de sélection : 160 € 
• Formation 595 h : 7105 € 
• En VAE

Remise de 20% par année pour tout ou partie d’un financement personnel, quel que soit le statut.

Une rentrée par an.

• Date limite de dépôt des dossiers : 25 mai
• Sélection : 8 juin 2023

La sélection pour l’entrée en formation DEMF s'appuie sur deux éléments : 

• Un examen du dossier présenté par le candidat permettant de vérifier qu'il remplit les conditions réglementaires pour entrer en formation et d’examiner le cas échéant sa/ses demande(s) de dispense ou d’allègement de formation ; 
• Un entretien avec le candidat appuyé sur une lettre de motivation.
  

Le dossier est à télécharger dans "téléchargements"

• Le dépôt du dossier de candidature doit s’accompagner, le cas échéant, de la demande de dispenses et/ou allègements. 
• Ce dossier sera traité par une commission de sélection et d’admission qui traitera dans le même temps l’admission et la demande de dispenses et/ou allègements.  
• Le candidat sera reçu pour un entretien de sélection de 20 minutes. 
• La réponse de la commission concernant l’admission ainsi que l’accord ou le refus de dispense et/ou allègement, sera envoyée par mail et/ou courrier postal.
  

Dispense ou Allègement de formation : 

Les candidats titulaires d'un diplôme de niveau 6 (anciennement niveau II) dans les disciplines juridiques, psychologiques ou sociologiques sont dispensés de l'unité de formation correspondante (droit, psychologie, sociologie) et de l'épreuve de certification qui y est attachée.  

Les candidats titulaires d'un autre diplôme peuvent bénéficier d'allègements de formation en conformité avec le protocole d'allègement de l'établissement de formation.

Nos campus et nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.