L'objectif est de soutenir ce dispositif pendant la période de crise économique (maintien et développement des contrats).
Cette aide est versée pour la première année d'exécution du contrat et n’est pas cumulable avec l’aide à l’embauche d’un jeune.

 

Quel est le montant de l'aide ?

Le montant de l'aide varie en fonction de l'âge de l'apprenti :

Avec l’appui du Logo CFAS adapte final rvb, recrutez un collaborateur en situation de handicap, en apprentissage, est une double chance pour l’entreprise : elle lui permet de se conformer à l’obligation légale de 6 % de personnes handicapées dès lors qu’elle atteint 20 salariés, mais également de répondre, pour les entreprises de 250 salariés et plus, à l’obligation de recrutement en alternance.

L’alternance est également source de nombreux avantages qui viennent se cumuler :les entreprises qui recruteront un apprenti du 1er juillet au 28 février bénéficieront d'une aide élargie à l'embauche de 8.000 €  pour les majeurs entre 18 et 30 ans et 5.000 € pour les mineurs.

 

 

Ouverture de la phase complémentaire Parcoursup pour la formation ETS (éducateur technique spécialisé) le 16 juin.

Il reste des places pour la rentrée de septembre 2020. 

Pour vous inscrire, rendez-vous sur la plateforme Parcoursup.